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张家界普通工人招聘 张家界联通正式员工待遇怎么样?

时间:2021-12-08 06:10:40 浏览量:87626

张家界普通工人招聘 张家界联通正式员工待遇怎么样?

张家界联通正式员工待遇怎么样?

答:您好!普工的工资因学历不同、职称不同、岗位不同、所在地区不同而不同,从月薪2000元到20000元的都有。谢谢阅读!

我在58同城搜张家界的招聘为什么会出非张家界的公司招聘?

  关键看使用什么编制,属于什么用工和工种。这种企业内部人事最复杂,人员待遇差异很大。比如电信里面有以前遗留下来的正式编制工,他们收入多在10万上下,新招的属于合同工,待遇2万到5、6万也有,还有实业公司的、临时雇员,还有所属挂靠企业的,1万不到也有。工种差别也很大,10000客服,1000多,前台普通服务1500最多,一般客户经理估计3-4万,外线技术工人2、3万。上层一点管理者的、技术性强一点的特殊岗位那就很难说了。联通的待遇还可以。花5万能进联通当正式员工就不错,如果不是正式员工,而是合同制员工就划不来。至于最好的部门,当然是人事部了,工资高,工作轻松,是养老的好场所  联通的真实待遇  例(县分负责人:工资每月1950,扣该扣和不该扣的到手1450左右,季度奖2500_3000元,驻扎外地的补贴500元/月,12月发双薪.县分每月偷偷补贴100元伙食(靠员工放号返利),加上话费200报销额度(因为是G/C两网)这就是目前的现状,并没有所谓的什么更多其他补贴.聘用工最高工资标准800元/月,季度奖发放600_800元/人,100元伙食/月,100元话费/月(额度).直销员基本工资400元/月,100元考核,主要靠放号发展业务返利佣金,少的100不到,多得300_500元.你认为这样清楚不.)  另外:每个公司企业都是有等级分化的不奇怪(有省市县的的经济发展与当地联通发展好坏有别,沿海与内地不同,北方与南方不同,中部东部西部也不同各地收入规模也不同,最低生活保障也不同)  公司层面:总部高于省分,省分高于地市,地市高于县分  人员级别:总部领导高于省领导,老总高于中层,中层高于员工  公司的宗旨是:打破平均分配,拉大收入差距,体现工作业绩,突出岗位重要性,形成内部竞争格局  工资部分:  固定600 考核1759.62=2359.62-税费=2176.76(还没有转正,在见习期)  奖金部分:  过节费1650 加班费1300 年终奖(只工作了半年不到)1248.07=4198.07-税费=3988.17  合计:2176 3988=6164  正式员工和合同工的工资待遇区别大小  联通公司正在招收合同工会计,一年一签,试用期工资才1000元,  尽管法律上职工的地位没有什么区别,但实际上工资区别很大,正式职工一般月收入可以达到3000元以上  但是基本1000左右,正式 1800左右(一般地方)  转正为2500 的工资  一般在里面上班的待遇有很多  号码用的号 费用用的低 上班打电话不花钱。等等。每年还能发奖金。。。